BOLETIN INFORMATIVO N. 062 BATERIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES AGOSTO 2018

BOLETIN INFORMATIVO N. 062

BATERIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES

AGOSTO  2018

El principal propósito de la aplicación de esta batería es identificar los factores de riesgo psicosocial que están presentes en la población de colaboradores de una organización, que les permitan orientar estrategias de mantenimiento, mejoramiento o intervención de los resultados obtenidos según el caso analizado.

El alcance de este mecanismo de evaluación permite identificar las condiciones sociodemográficas y ocupacionales de los trabajadores.

La batería de Riesgo psicosocial es una herramienta que contiene la Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, la cual es de obligatoria aplicación para TODAS las empresas colombianas,  sin importar su número de trabajadores ni sector económico. El diagnóstico de riesgo psicosocial permite identificar los niveles de riesgo psicosocial intralaboral, extralaboral y de estrés a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa para mejorar los factores de riesgo psicosocial y por ende la productividad en el trabajo.

BOLETIN INFORMATIVO N. 061 10 DE JULIO 2018 ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO, IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACION DE AMBOS

BOLETIN INFORMATIVO N. 061

ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO, IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACION DE AMBOS

JULIO 2018

 

En todas las actividades diarias del hogar y del trabajo, los riesgos están latentes, por lo cual es importante estar atentos y tomar las medidas necesarias para prevenirlos.

Un ACCIDENTE es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las personas, las instalaciones, las máquinas o el proceso.

Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

Un incidente es una alerta que es necesario atender.  Es la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente.

La verdadera prevención se logra investigando los INCIDENTES y adoptando las recomendaciones que se generan de la investigación, ya que siempre que ocurre un accidente, han ocurrido previamente varios incidentes que alertaron sobre la situación de riesgo. 

La INVESTIGACIÓN, es la acción por medio de la cual personal calificado busca evidencias objetivas acerca del incidente o accidente.  La investigación se debe realizar tan pronto como ocurra el evento y en la medida de lo posible en el sitio donde ocurrió. 

Para realizar la investigación es fundamental centrarse en la búsqueda de las causas y nunca en los culpables. Es necesario evitar los prejuicios en la toma de datos.

Se deben adoptar como causas de los accidentes o incidentes, los hechos demostrados, no los que se apoyen en suposiciones.

Las causas básicas de los accidentes pueden ser:
 

 La ausencia de normas
El diseño inadecuado del puesto de trabajo
La falta de inducción y de entrenamiento
La falta de conocimientos

Tanto los incidentes como los accidentes son multicausales, es decir que ocurren por la coincidencia de diversos factores, por lo tanto las medidas de prevención deben también dirigirse a las distintas causas.

La mayoría de los accidentes pueden ser evitados si asumimos los INCIDENTES como alertas para controlar los riesgos con anticipación.

 

BOLETÍN INFORMATIVO N° 060 JUNIO 1 DE 2018 ERGONOMÍA EN EL LUGAR DE TRABAJO

BOLETÍN INFORMATIVO N° 060

ERGONOMÍA EN EL LUGAR DE TRABAJO

JUNIO 1 DE 2018

En la actualidad se observa que existen muchos problemas de ausencia por causa de incapacidad en la empresas, lo cual genera problemas como rotación de personal, baja productividad, etc., dentro de las principales causas se encuentran las enfermedades comunes y enfermedades laborales producto de las malas posiciones o movimientos que realizamos durante el ejercicio de nuestro trabajo, esto genera patologías como dolor de espalda, cuello, muñecas, brazos, piernas y tensión ocular como las más comunes. 

Por esta razón es que las empresas deben adoptar medidas ergonómicas que permitan mejorar el desempeño y labores de los empleados durante el desarrollo de su trabajo.

La ergonomía busca como adaptar el puesto de trabajo y las condiciones del mismo a la persona, analizando los sistemas ambientales y las capacidades de la persona.

A continuación presentamos unos pasos para que pongas en práctica y así harás tu puesto de trabajo un lugar saludable.