BOLETÍN INFORMATIVO N° 035 – NOVIEMBRE 04 DE 2015 (RIESGOS LABORALES)

BOLETÍN INFORMATIVO N° 035 – NOVIEMBRE 04 DE 2015

RIESGOS LABORALES

El nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) tiene como objetivo mantener la mejora continua de la organización en cuanto a los riesgos laborales que puedan afectar la Seguridad y Salud en el trabajo.

Por esta razón es importante que las empresas realicen la gestión de los riesgos en los lugares de trabajo para evitar futuros accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

Primero conozcamos ¿qué es riesgo laboral?

Riesgo Laboral: es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo que realiza, y los daños derivados del Trabajo se conocen como ( Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión de las actividades ejecutadas en su puesto de trabajo).

Las acciones preventivas para evitar los riesgos laborales son:

Ø  Evitar los riesgos.

Ø  Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

Ø  Combatir los riesgos en su origen.

Ø  Adaptar el trabajo a la persona.

Ø  Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Ø  Sustituir lo peligroso por lo que entrañe menos peligro.

Ø  Planificar la prevención.

Ø  Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

Ø  Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Se debe evaluar además las condiciones de seguridad como:

Ø  Factores de riesgo en la utilización de máquinas y herramientas manuales.

Ø  Diseño del área de trabajo.

Ø  Almacenamiento, manipulación y transporte.

Ø  Sistemas de protección contra contactos indirectos.

Ø  Sistemas de protección contra incendios.

Ø  Señalización.

Fuente: Ministerio del Trabajo