BOLETÍN
INFORMATIVO N° 048
MAYO 1 DE
2017
EXÁMEN DE
POSTINCAPACIDAD
Todos los empleadores en
la actualidad están expuestos en algún momento a que sus trabajadores presenten
incapacidades debido a situaciones de salud ya sea por, enfermedad común, enfermedad
laboral o accidentes de trabajo. Es importante que las empresas realicen un
análisis del estado de salud teniendo en cuenta las labores que realizan antes
de que retome a sus actividades laborales.
QUE ES UN EXAMEN DE POSTINCAPACIDAD
El que se efectúa al final de un periodo de
incapacidad laboral superior a 90 días, con el propósito de evaluar su
condición de salud actual, si el trabajador puede regresar a las labores
habituales que estaba ejecutando o si tiene restricciones para el ejercicio de
las mismas.
REQUISITOS PARA UN EXAMEN DE
POSTINCAPACIDAD
1. Autorización
por escrito del servicio (examen de post-incapacidad) a la empresa contratante
de salud por correo electrónico.
2. Resumen
de historia clínica emitida por la entidad de salud (EPS) a cargo del
tratamiento o seguimiento médico del trabajador, con la descripción del motivo de la Postincapacidad.
3. Constancia
de finalización del periodo de post-incapacidad.
4. Descripción
del perfil de funciones de acuerdo al cargo desempeñado.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario